Estrategias de Desarrollo Individual

Orden
6
Horas Workshop
(Entre 8 - 12 Horas)
Público objetivo
Profesionales que requieren del compromiso de otros para lograr sus objetivos de desarrollo personal o de implementación de proyectos en su entorno.
Metodologías adicionales
Role Play
Reflexiones y dinámicas grupales
Videos
Lecturas
Objetivos Generales

Para lograr nuestros objetivos personales y profesionales, debemos desarrollarnos tanto en habilidades técnicas, como relacionales y estratégicas. En un mundo que cada día nos invita a lograr nuestros objetivos a través de otros, la capacidad de influenciar positivamente se convierte en un activo estratégico para cumplir nuestras metas en colaboración con otros.

Conocernos y conocer a otros es una clave colaborar. En este taller, revisaremos distinciones que nos permitirán navegar en las organizaciones, a través del entendimiento de nosotros mismos y los otros y, de esta forma, crear redes que nos permitan llevar adelante nuestra estrategia de desarrollo individual.

Al finalizar el taller los participantes habrán desarrollado las habilidades para identificar sus emociones y las de los demás, dentro del contexto de inteligencia emocional con el fin de lograr eficacia personal y establecer relaciones recíprocas. De esta forma, podremos influenciar a otros para nuestro progreso en desafíos laborales, desarrollando redes dentro de la organización; profundizando relaciones con sénior y colegas y, enfrentando conflictos de forma constructiva en virtud de los objetivos propuestos.

Descripción de módulos

Modulo I: Inteligencia emocional

  • Perfil del profesional empoderado con su desarrollo
  • Inteligencia emocional en acción. Aplicaciones en el lugar de trabajo

Módulo II: Influencia

  • Habilidades Básicas
  • Ejes de intercambio

Módulo III: Desarrollando mi potencial – Liderar el cambio

  • Éxito y resistencia
  • Networking – mis redes en la organización
  • Feedback entre pares

Módulo IV: Habilidad Organizacional y Conversaciones difíciles

  • Definición de Habilidad Organizacional
  • Comunicación dentro de la organización
  • Mis objetivos: El Conservar
  • Dilema del conflicto: evitar o confrontar
  • Las tres conversaciones: historia; emociones; identidad
  • De la conversación conflictiva la conversación de aprendizaje

Módulo V: Mi Marca Personal

  • Marca personal en la organización
  • Liderazgo hacia arriba

Módulo VI: Cierre y plan de acción